11月6日下午，永州市人大常委會黨組成員、副主任提名人選、總工會主席李天明率市人大、市總工會機關相關領導赴湖南雅大智能科技有限公司調研。區人大常委會黨組書記、主任李祥軍，區委常委、 區政府常務副區長唐基歸，區委常委、組織部長、區總工會主席陳亞名，區人大常委會黨組成員、副主任黃輝宏等陪同調研。

調研中，李天明一行，實地察看了車間一線、職工之家、勞模創新工作室、愛心母嬰室等陣地建設，詳細了解了企業生產經營狀況、工會工作開展情況。雅大董事長胡順開作了匯報：

企業工會組織建設功能不斷完善

雅大企業工會自成立以來，完善了組織功能，在加強工會組織建設、激發工會組織活力中，做到了“四個覆蓋”：一是組織覆蓋，將公司團支部、婦女聯合會、生產部、財務部、總經辦、綜合部等部門負責人選為企業工會委員；二是人員覆蓋，目前，雅大公司在職職工全部成為了企業工會會員，入會率100%；三是工作覆蓋，把黨對職工的關心、關愛，把工會組織的服務落到了每一個職工身上，感受到了組織溫暖。四是程序覆蓋，健全了工會組織網絡，建立了工會小組和工會積極分子隊伍，形成了工會與會員遵章守紀、明禮誠信、團結友愛、敬業奉獻、健康向上、勃勃生機的良好氛圍。

企業工會職工之家建設更加有力

雅大公司工會組織在做好內部精細化管理的基礎上，經常性的開展職工運動會、拔河賽、乒乓球賽、演講比賽、知識競賽、技能比武等文化活動。同時，為豐富職工業余文化生活，投入380余萬元，建立了1000余平方米的職工之家（職工俱樂部），更新圖書2000余冊，健身器材10多臺（套），建設了乒乓球室、羽毛球場、健身廣場。有效地增強了員額團隊意識和拼搏精神。公司凝聚力進一步增強，服務水平和服務質量進一步提高，社會形象也進一步提升。雅大公司用于企業工會文化建設的投資在600余萬元。

企業工會會員文化素質逐步提高

雅大公司工會組織堅持每周一、三、五對于員工進行早會知識分享的基礎上，從2020年以來，連續三年免費為40多名職工進入高校深造學習，幫助學歷再升，使他們獲得了大專以上文憑，2024年會上，公司給第一批拿到大學畢業證書的17名員工發放了獎學金，學費全部由公司報銷。同時，每年組織10多批次優秀的管理人員和職工赴北京、上海、廣州、深圳、杭州、武漢、長沙等地，參加專家學者主講的工商管理、營銷、運營等專業培訓班，累計1000余人次。公司工會還開展職工職業道德教育、勞動競賽、職工職業技能培訓等工作，使企業職工文化素質建設與企業生產經營工作均取得了顯著成效。

企業工會文化活動開展廣泛活躍

雅大公司工會自成立以來，堅持每年以舉辦豐富多彩的文體活動為載體，提升企業工會文化陣地的吸引力。以反映、匯集、傳播文化精品的節、獎、賽等為載體，形成一種新的工會職工文化建設體系；同時結合雅大公司工會職工特點，開展職工喜聞樂見、豐富多彩、富有創意的文化活動，吸引職工、組織職工、凝聚職工，形成自身的工會文化特色。為創新職工文化體育活動的形式和載體，促進團隊的凝聚力。雅大公司每年投入100余萬元，以“春節、”“五一”、“中秋”、“國慶”、“元旦”、“三八婦女節”等契機,組織職工開展新春送祝福、文藝匯演、演講賽、知識競賽、職工聯誼會等，為各項活動中取得一、二、三等獎和優秀獎的職工頒發獎金及獎品，激發了職工參賽的積極性，增進了職工的歸屬感和榮譽感。

企業工會公眾社會形象獲得好評

雅大公司25年來，始終重視企業工會會員的形象建設，每年組織10多批次的技術服務團隊“技術回訪萬里行”活動，深入全國各地客戶，調查了解釀酒創業生產經營情況，推廣應用雅大品牌產品，幫助解決釀酒過程中的技術難點等問題，已成功扶持4萬多客戶成為釀酒致富能手，受到了廣大客戶的一致好評。積極參與“扶貧助學”、“善心一日捐”、“抗疫救災”等社會公益活動。25年來，雅大公司董事長胡順開帶頭捐資捐物，扶助了一大批貧困學生，困難職工、困難群眾，解決學習及生活困難問題，使雅大企業工會的社會形象得到了很大提升。

李天明在聽取匯報后指出，通過此次調研活動，進一步了解雅大企業工會運轉情況以及企業需求，為市總工會今后謀劃工作思路、工會如何引導職工主力軍作用發揮、激發職工積極性，竭誠為職工服務等方面提供了思路、受到了啟發，感謝雅大企業對工會工作的大力支持。

胡順開董事長表示，今后要把市總工會領導對雅大企業工會的深切關懷轉化為奮進力量。一要講政治，緊盯企業工會工作目標，力求自強奮進，充分發揮好聯席會議機制作用，不折不扣完成好上級工會所期待的工作目標。二要助發展，聚焦主責主業，強化工作措施，充分調動全體會員工作積極性、主動性、創造性，為雅大企業高質量發展做出貢獻。三要強服務，強化黨建引領，提升服務質量，工會組織要做到為職工辦好事、實事、善事，凝聚職工力量，共促企業發展。